대부분의 조직 비효율은
기술이 아닌 소통에서 발생합니다.
플러스스피치는 심리 · 논리 · 목소리 를 통합한 자체 MLV 시스템으로 18년간 11,000명 이상을 훈련해 온 비즈니스 스피치 전문 그룹입니다. 단발성 워크숍이 아닌 측정 가능한 성과를 만듭니다.
조직 맞춤 교육 설계 문의 →
스피치 트레이닝이 만들어낸
4가지 측정 결과
계약 성공률 +31%
담당 비율 +29%
* 도입 기업의 사전 · 사후 측정 평균치. 트랙 · 산업 · 인원 구성에 따라 편차가 있을 수 있습니다.
단순 스킬 교정만으로는
변화가 3개월을 못 넘깁니다.
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단일 워크숍의 한계
교육 후 쉽게 원위치로 돌아옵니다. 진짜 변화는 체화 · 실습 · 피드백의 시간이 누적되어야 가능합니다.
-
단순 스킬 반복의 한계
원인을 해결하지 않는 단순 반복 훈련은 오래가지 않습니다. 기법을 배워도 문제의 원인이 남아 있다면 중요한 순간에 문제가 돌아옵니다.
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MLV 통합 진단
한 축이라도 빠지면 결과의 완성도가 무너집니다. 심리 · 논리 · 목소리를 함께 진단 · 통합 훈련해야 하는 이유입니다.
심리 · 논리 · 목소리 —
각 분야 전문가가 직접 운영합니다.
세 축마다 전담 코칭진이 있는 통합 시스템. 한 트랙에 여러 분야의 전문가가 협업해 한 사람의 변화를 만듭니다. 심리·논리·목소리는 분리된 단순 스킬이 아닙니다. 유기적으로 함께 완성해야 합니다.
Mind 심리
업무와 삶의 기반을 만드는
심리 기반 강화
- 자신감 있는 태도와 주도적인 정서 형성
- 위기에서도 안정적인 상황 컨트롤
- 어떤 자리에서도 침착한 애티튜드
Logic 논리
핵심이 또렷한
메시지 구조와 강력한 설득력
- 청자별 설득 흐름 설계
- 힘있는 결론에 도달하는 기술
- 즉흥도 가능한 실전형 논리 전개
Voice 목소리
신뢰가 실리는
발성과 전달력
- 발성·발음·속도·톤·분위기 완성
- 오래말해도 ·크게 말해도 지치지 않는 목
- 과학적인 원리로 해결하는 목소리 문제
MLV, 한 축이라도 빠지면 결과 전체가 무너집니다.
- L V 심리가 흔들리면 → 논리가 흔들리고 목소리도 떨립니다.
- M V 논리가 부족하면 → 좋은 목소리로도 산만한 말로 끝납니다.
- M L 목소리가 약하면 → 탄탄한 메시지도 신뢰를 잃습니다.
세 축이 함께 작동해야 비로소 진짜 성과가 시작됩니다.
스피치 교육은
조직의 문제를 해결합니다.
회의 · 보고 · 설득 스킬업
말은 많이 했는데
아무도 못 알아듣는다
간단하게 말하고,
쉽게 이해한다
- 핵심 메시지 구조화
- 조리 있는 주장 공식
- 한눈에 들어오는 업무보고
- 설득 스킬 7가지
중간 관리자 · 팀 리더
수주 · 입찰 · 전문 PT
자료는 준비됐는데
발표에서 설득이 안 된다
준비대로 전달하고,
결과로 이어진다
- 선택받는 PT 구성
- 수주형 설득 구조
- 전달력 · 비언어 스킬
- 질의응답 · 클로징
사업책임자 · 제안 발표자
교육 강의 전달력
전문성은 있는데
전달력이 부족하다
쉽게 풀어내고,
행동으로 남는다
- 강의 메시지 구성
- 쉬운 설명 공식
- 몰입 전달력 훈련
- 강의 리스크 관리
내 · 외부 직원 교육직
리더십 커뮤니케이션
부드럽지만 무게있는
리더의 말이 필요하다
조용히 말해도,
가장 무겁게 들린다
- 리더 메시지 전달
- 상황별 리더 화법
- 카리스마 비언어
- 임원 보이스 훈련
CEO · 임원
모든 프로그램은 교육효과를 최대화 하기 위해 사전 조율 후 맞춤 커리큘럼을 제공합니다.
직무와 문제에 맞춘
8주 표준 커리큘럼
모든 트랙은 산업 · 조직 특성에 맞춰 사전 조율 후 맞춤 설계됩니다.
제안서는 통과시켰는데, 발표에서 결과가 뒤집힌다"
- 대상
- 임원 · CEO · 사업책임자
- 기간
- 8주 / 주 1회 90분
- 인원
- 6 – 12명 그룹 · 1:1 코칭 가능
같은 말을, 누가 하느냐로 결과가 갈린다
- 대상
- CEO · 임원 · 리더
- 기간
- 8주 / 주 1회 90분
- 인원
- 1:1 코칭 권장 · 소그룹 가능
보고는 했는데, 상대는 결국 '그래서 뭐?'를 묻는다
- 대상
- 중간 관리자 · 팀장 · 실무 리더
- 기간
- 8주 / 주 1회 90분
- 인원
- 8 – 15명 그룹
전문가로 인정받는데, 강사로는 안 통한다
- 대상
- 사내 강사 · 교육 담당 · 외부 강의자
- 기간
- 8주 / 주 1회 90분
- 인원
- 6 – 12명 그룹 · 1:1 코칭 가능
위 8주는 표준 커리큘럼이며, 산업 · 인원 · 목표에 따라 주차별 강도와 비중을 조율합니다.
왜 200+ 기업이
플러스스피치를 선택했는가
자체 MLV 시스템
심리(Mind) · 논리(Logic) · 목소리(Voice) 3축을 통합 진단하고 코칭합니다. 단일 영역 교육과 달리, 본질적인 행동 변화를 만듭니다.
비즈니스 스피치 한 분야
2009년 설립 이후 한 분야에만 집중. 누적 11,000명+ 교육 데이터로 다듬어 온 검증된 방법론.
지속되는 교육 효과
사전·사후 진단으로 효과를 가시화. 단발성 워크숍과 달리 행동 변화가 24개월 이상 유지됩니다.
기업이 선택한 신뢰
삼성·LG·SK·현대 등 대기업, 화이자·맥도날드 등 글로벌, 공공·학계까지. 산업 전반에서 검증된 효과.
위는 도입 기업 일부이며 전체 200+ 기업 누적 사례는 회사 소개서에서 확인하실 수 있습니다.
분야별 전문가가
직접 진단하고 코칭합니다.
대표진과 스피치 · 보이스 분야 전담 코치진이 트랙별 맞춤 코칭을 운영합니다.
남현준
공동 대표원장
비즈니스 스피치 18년 전문
- 11,000명+ 누적 코칭
- 임원 · 실무자 1:1 코칭
- 4지점 운영 총괄
정해연
공동 대표원장
스피치 · 발성 전문
- 임원진 1:1 코칭 전문
- 비즈니스 스피치 18년
- 커리큘럼 설계 총괄
이청하
대표 · CEO
MLV 시스템 설계자
- 공감커뮤니케이션 연구소 소장
- 조직 커뮤니케이션 전문
- 200+ 기업 도입 총괄
이민호
스피치 대표 코치
수주 PT · 임원 발표 전문
- 전직 아나운서
- 비즈니스 발표 코칭 전문
- 임원 · CEO 1:1 코칭
이영석
스피치 대표 코치
비즈니스 커뮤니케이션 전문
- 회의 · 보고 · 설득 코칭
- 중간관리자 · 팀장 코칭 전문
- * 실제 약력 업데이트 예정
김다현
스피치 대표 코치
강의 전달력 · 보도 진행
- 방송 보도 진행 경력
- 강사 전달력 코칭 전문
- 임원 발표 코칭
신성면
보이스 대표 코치
발성 · 임상 보이스 트레이닝
- 성악 전공 (테너)
- 발성장애 임상 사례 다수
- 임원 보이스 1:1 코칭
김예지
보이스 대표 코치
보이스 트레이닝 · 호흡 전문
- 발성 · 페이싱 코칭 전문
- 임원 보이스 1:1
- 비즈니스 발표 전달력
정지연
보이스 대표 코치
발음 · 전달력 교정 전문
- 발음 · 비언어 코칭
- 임원 · 강사 보이스 코칭
- 방송 · 미디어 전달력
* 위 9인 외에도 강남 · 마곡 · 안산 · 수원 4지점에 분야별 전문 코치진으로 운영됩니다.
문의부터 결과 보고까지
5단계로 진행됩니다.
조직 진단 → 맞춤 설계 → 8주 운영 → 변화지표 측정. 02 단계 '사전 미팅'에서 1:1 맞춤 설계가 시작됩니다.
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01
문의 신청
회사 정보 · 도입 목표 · 희망 일정 접수
- 웹 폼 / 카카오톡 / 전화
- 2영업일 내 회신
- 회사명 · 담당자 · 인원 · 직급 기본 정보로 시작
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02⭐ 1:1 맞춤 설계 시작점
사전 미팅
조직 상황 진단 + 맞춤 트랙 추천
- 줌(Zoom) 또는 방문 미팅
- 조직의 소통 문제 영역 진단 (Mind / Logic / Voice)
- 적합한 트랙 · 기간 · 운영 형태 추천
- 페이지 외 자세한 질문은 이 단계에서 1:1로 해결
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03
맞춤 제안서 발송
진단 결과 + 추천 커리큘럼 + 견적 + 변화지표
- 산업 · 인원 · 강도에 맞춰 주차별 비중 조율
- 트랙 · 강사진 · 일정 · 견적 상세 제안
- 합의된 변화지표 (Before-After 측정 항목) 도출
- 1주 이내 발송
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04
8주 코칭 운영
사전 진단 → 매주 코칭 → 중간 점검 → 사후 진단
- 1주차: 개별 사전 진단 (영상 분석 포함)
- 매주: 1:1 또는 그룹 코칭 (직급별 분반 운영)
- 4주차: 중간 점검 — 운영 방향 조정
- 8주차: 사후 진단 — 변화 측정 데이터 수집
- 강남 · 강서 · 안산 · 수원 4지점 또는 온라인, 출장 운영
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05
결과 보고 + 사후관리
Before-After 정량 보고서 + 사후 컨설팅
- 합의 변화지표 달성 여부 정량 리포트
- 행동 변화 360도 피드백 (선택)
- 1년간 추가 사후 컨설팅 제공
- 후속 트랙 · 확대 도입 검토
자주 묻는 질문에
미리 답해 드립니다.
기간 · 인원 · 비용 · 운영 방식 등 도입 검토에 필요한 주요 질문을 정리했습니다.
Q1 한 번에 몇 명까지 운영할 수 있나요?
6 – 12명 그룹부터 1:1 코칭까지 가능합니다. 임원 · CEO는 1:1 권장, 중간 관리자 · 팀장은 6-15명 그룹, 대규모 도입 시 직급별 분반으로 운영됩니다.
Q2 기간이 8주로 고정되어 있나요?
8주가 표준 커리큘럼이지만 조직 상황에 맞춰 조율됩니다. 4주 단기 집중, 12주 확장 운영, 격주 운영 등 다양한 옵션을 사전 미팅에서 협의합니다.
Q3 비용은 어떻게 산정되나요?
트랙 · 인원 · 기간 · 운영 형태에 따라 산정됩니다. 사전 미팅 후 1주 이내 공식 견적서를 제공해 드립니다.
Q4 출장 운영이나 온라인 진행도 가능한가요?
강남 · 강서 · 안산 · 수원 4지점 운영 외에 전국 출장 운영이 가능합니다. 줌(Zoom) 기반 온라인 코칭, 오프라인+온라인 하이브리드 운영도 가능합니다.
Q5 교육 효과는 어떻게 측정되나요?
사전 진단 + 8주 운영 중 주차별 피드백 + 사후 진단 + 행동 변화 리포트로 구성됩니다. 합의된 변화지표 (Before-After) 기준으로 정량 평가합니다.
Q6 커리큘럼을 우리 회사에 맞춰 조정할 수 있나요?
네. 8주 표준 커리큘럼은 사전 미팅 후 산업 · 인원 · 강도 · 목표에 맞춰 주차별 비중을 조율합니다. 모든 운영은 맞춤 설계 기반입니다.
Q7 4개 트랙 중 우리 조직에 맞는 트랙은 어떻게 선택하나요?
사전 미팅에서 조직의 페인 포인트를 청취한 뒤 적합한 트랙을 추천드립니다. 수주PT · 리더십 · 회의보고 · 교육강의 중 단일 또는 복수 트랙 동시 운영도 가능합니다.
Q8 8주 종료 후 사후 관리는 어떻게 되나요?
8주 종료 후 1년간 추가 사후 컨설팅을 제공합니다. 후속 트랙 도입 · 추가 인원 확장 · 정기 점검 등 long-term 협업이 가능합니다.
여기에 없는 질문은
사전 미팅에서 1:1로 답변 드립니다.
도입 결정에 필요한 정보,
한 권에 모았습니다.
플러스스피치
회사 소개서
For Enterprise · 기업용
플러스스피치 회사 소개서 (기업용)
차별점 · 시스템 · 커리큘럼 · 도입 사례 · 가격 가이드까지 — 도입 의사결정에 필요한 모든 정보를 PDF 한 권에 담았습니다.
- 회사 소개 + 18년 트랙 레코드
- MLV 시스템 상세 (Mind · Logic · Voice)
- 4 트랙 × 8주 커리큘럼 전체
- 200+ 기업 도입 사례 · 산업별 인사이트
- 가격 가이드 · 도입 프로세스 · FAQ
기업 교육 상담 신청
정성껏 검토 후 직접 연락드리겠습니다.
고민되는 내용이 있다면 최대한 자세하게 적어주세요.
플러스스피치의 MLV 기업 맞춤형 모듈 시스템은
기업의 목표 및 현안 과제 해결에 맞춘 최대의 교육 효과를 자부합니다.
기업의 교육 목표 또는 현안 등에 대해 최대한 자세히 적어주세요.
커리큘럼, 기간, 인원 조율이 가능합니다.
각 파트별로 직접 커리큘럼을 구성하고 조합할 수 있습니다.
교육 효과를 최대화 하기 위해 일부 교육은 최대 인원이 제한될 수 있습니다.
담당자 확인 후 연락드리겠습니다.
대면/ 비대면 미팅이 필요하시거나, 기타 필요한 자료등이 있으시면 말씀주세요